Conclusiones y Recomendaciones

El tema del comportamiento organizacional realmente es apasionante, interesante pero sobre todo es crítico en la administración moderna. Sin embargo considero que esta relevancia no se manifiesta en nuestros programas académicos y lamentablemente tampoco en muchas de las realidades de nuestros sectores productivos o trabajos. 

Quizá se necesite un esfuerzo todavía mayor para preparar mejor al estudiante en términos de desarollo organizacional, ya que es tan importante como su preparación a nivel de finanzas, estadístico, legal, etc.

Por fortuna asignaturas como esta nos permiten un acercamiento y generan curiosidad sobre el tema. En mi caso trato de aplicarlo a mi experiencia laboral y me cuesta entender por que las empresas dedican tan poco esfuerzo y recursos en materia de comportamiento organizacional. Quizá la importancia de este queda relegada por los esfuerzos en actualización de sistemas, modernización de equipos, de infratestructura entre otros. Pero si realmente todas las empresas desde las micro empresas hasta las grandes coorrporaciones podrían mejorar significativamente su producción si mejoraran la respuesta hacia un modelo robusto de gestión del recurso humano y por ende del comportamiento organizacional. 

Es tarea nuestra como futuros profesionales crear espacios de discusión y presentar proyectos que procuren una mejora en este campo. Quizás nosotros seamos esa pieza que hace falta. 

Referencias 

[Imagen Rompecabezas] Recuperado de 

https://www.5dias.com.py/opinion/comportamiento-organizacional-en-la-era-de-covid-a-largo-plazo