Comportamiento Organizacional

                       

El estudio del comportamiento organizacional procura comprender la forma en que las personas pueden desarrollarse mejor en sus puestos de trabajo, esto quiere decir que busca identificar los factores que intervienen en la productividad del trabajador. 

Como diciplina cientifica que es, se apota en métodos de observación, experimentación e investgación con el fin de desarrollar técnicas que contribuyan a comprender y mejorar el comportamiento de los individuos dentro de una organización, esto a su vez desencadena en las relaciones de estos indiviudos entre si, formando grupos y la forma en que interaccionan en el ámbito laboral de acuerdo a sus características personales.

El ser humano es sumamente complejo en sus relaciones sociales, regularmente escuchamos en nuestros ambientes de trabajo las constantes comentarios sobre colegas, jefes, incluso sobre decisiones coorporativas, esto tanto positivo como negativo. Resulta que todas estas interacciones se reflejan en nuestra actitud hacia el trabajo, en un ambiente hostil será muy dificil alcanzar una productividad superior, en contraposición ambientes cálidos, preocupados por el mejoramiento del clima organizacional suponen colaboradores felices y productivos. 

Referencias 

[Imagen Comportamiento Organizacional] Recuperado de https://respuestas.tips/que-es-el-comportamiento-organizacional/

[video Comportamiento Organizacional] Recuperado de